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关于做好2013年度教职工考核工作的通知

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西美人字[2013]04号

                                    签发:朱恪孝

 

 

关于做好2013年度教职工考核工作的通知

 

各单位:

    2013年我院教职工年度考核工作自2013年12月12日开始进行,现就考核工作有关事项通知如下:

    一、考核内容

    在重视教职工思想、职业道德、社会公德表现的同时,从德、能、勤、绩四个方面进行综合评价,突出对履行岗位职责、完成工作任务情况的考核。

    二、考核范围

    参加本次考核的人员为科级以下(不含科级)的管理人员、专业技术人员、工勤人员。各单位专职学生辅导员不参加其所在单位考核,不占单位指标,由学生处统一组织,进行考核。


    三、文件依据

    根据西美院字[2006]第090号文件《bwin1177教职工年度考核暂行办法》的规定和要求实行。

    四、原则

    坚持客观公正,民主公开,注重实绩的原则。

    五、程序及要求

    1、单位考核统计表及个人考核表电子版在学院www.bwin1177.com公告栏,有需要人员可自行下载打印。

    2、被考核人根据岗位目标任务、职责要求、完成工作任务情况等进行个人总结,填写年度考核表。个人总结材料控制在300—500字以内。

    3、在民主测评的基础上,各系、处级单位领导在年度考核登记表相应栏目(系、处主管负责人评鉴意见栏)填写考核意见并加盖单位公章。

    4、被考核人在相应栏目(本人意见)栏对考核结果填写意见(同意、不同意)并签名。

    六、考核等级结果

    考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次(要注意规范填写)。年度考核中优秀等级的人数以文件后附优秀等次限额表为标准,不得超出比例。不够一个限额的单位人员将实行联评,联评时间随后另行通知。

    七、时间

    考核工作时间从2013年12月12日开始,截止2013年12月19日,各单位须将考核结果报人事处。

    年度考核结果为调整工资、职称评审的重要依据,望各单位严肃认真对待此项工作,按时完成考核任务。

 

                                             bwin1177人事处

                                                 2013年12月11日

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