English
必赢客户端手机版下载

关于做好2014年度教职工考核工作的通知

发布日期: 编辑: 来源:

各单位:

    2014年我院教职工年度考核工作自2014年12月10日开始进行,现就考核工作有关事项通知如下:

一、考核内容

在重视教职工思想、职业道德、社会公德表现的同时,从德、能、勤、绩四个方面进行综合评价,突出对履行岗位职责、完成工作任务情况的考核。

二、考核范围

参加本次考核的人员为科级以下(不含科级,含人事代理人员)的管理人员、专业技术人员、工勤人员。各教学单位专职学生辅导员不参加其所在单位考核,不占单位指标,由学生处统一组织,进行考核。

三、文件依据

根据西美院字[2006]090号文件《bwin1177教职工年度考核暂行办法》的规定和要求实行。

四、工作原则

坚持客观公正,民主公开,注重实绩的原则。

五、考核程序及要求

1、单位考核统计表及个人考核表电子版在学院www.bwin1177.com公告栏,请自行下载双面打印。

2、被考核人根据岗位目标任务、职责要求、完成工作任务情况等进行个人总结,填写年度考核表。个人总结材料控制在300—500字以内。

3、在民主测评的基础上,各系、处级单位领导在年度考核登记表相应栏目(系、处主管负责人评鉴意见栏)填写考核意见并加盖单位公章。

4、被考核人在相应栏目(本人意见)栏对考核结果填写意见(同意、不同意)并签名。

六、考核等级及结果

考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次(要注意规范填写)。年度考核中优秀等级的人数,以文件后附优秀等次限额表为标准。不够一个优秀等级的单位由单位所在总支组织联评,比例按照10%的标准评选。

七、时间安排

考核工作时间从2014年12月10日开始,截止2014年12月20日,各单位须将考核结果报人事处。

年度考核结果为调整工资、职称评审的重要依据,望各单位严肃认真对待此项工作,按时完成考核任务。

(附件附后)

 

                                bwin1177人事处

                                  2014年12月4日

上一条:bwin1177二级单位宣传工作管理办法
下一条:关于做好2015年“送温暖”活动的通知

打印本页】    【关闭窗口

XML 地图 | Sitemap 地图